018、突然来临的离职潮（求鲜花打赏评价票）

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“老板，我要离职”

“老板，我也要离职”

“我们都要离职”

此时在跟陈凡合作的工厂里，大量员工正排队离职。

突然到来的离职潮，可让老板有点懵逼，想不通怎么突然一个个都不干了，这到底是出了什么事。

“你们都是为什么要离职，倒是给我一个理由啊”

此时的老板有点发狂，因为这些员工离职的原因都是写个人原因，有的说家里有事，有的说世界那么大想去看看。

这让他根本找不到员工大量离职的原因。

不知道自己是什么失败的，才是最让人发狂的，这位老板现在就是这样的心情。

而其它工厂老板也遇到同样的情形，前一名还工作得好好的员工，今天突然就说要离职，也不提前知会线长，这让他们很为难。

现在正是用人的时候，你让他们离职嘛，生产线就得停了，可是不让离职嘛，一个个一心想走，真的不让离职可能还真的会打起来。

“谁能告诉我是为什么”一位老板刚开始听下面的人说有员工离职，觉得没什么。

毕竟电子厂流动性非常高，一年的时间员工可能换好几轮。但是随着报告离职的人越来越多，已经排起了长队，据说人数已经有两三百人，他可就坐不住了。要知道他的工厂全部员工只有500人，这突然离职一半，谁都会慌的。

于是在问不出原因之下，直接向手下人发火，下面的线长也被训得不敢说话。

“老板，我可能知道是因为什么”

一位线长很平淡的回答，无视老板的怒火。

“你说，到底是为什么”老板见终于有人知道原因，终于暂时压住怒火。

“应该是跟高薪公司有关”

“他们离职都是要去高薪公司当派遣工”

如果大家眼神好，可以看出这位线长就是昨天脸色发黑的线长，也是月薪上万赵小黑的直系领导，他的名字其实叫吕良。

“高薪公司，这不是有合作的劳务公司吗，他们能给多大的好处，无非就是靠着返费的噱头忽悠人而已”

这位老板还真没有说错，大部分公司都是一边吃着差价跟介绍费，然后再许以高额的返费来忽悠来。

其实羊毛出在羊身上，无非就是把部分差价返回给打工人，让他们觉得福利还挺不错而已。

这样的伎俩用在打工妹身上有用，他们这些老板自然门清。

“这家公司好像不是，他们没有吃差价，还每个月返50%的工资”吕良脸色平静，昨天他想了一晚，也打听了高薪公司给的福利，心里非常震惊。

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