第五章 面试

投资公司在通海大厦十五楼办公，等沐卉赶到公司时，十五楼的会议室里，已经坐了不少人。

金融行业高薪，但是高薪是有前提的，沐卉认为操盘手最好在四十岁左右，坚定稳重沉着，经历过大的起伏，有自己的交易系统和对经济形势或者趋势的理解，但是，来的小年轻不少，怎么？妄图扯上几句术语就到我这混高薪？

每人聊上几分钟，沐卉就看出了他们的深浅，三十多四十左右岁的也有几个，都是炒股多年的散户，一辈子都摸不着门道的那种。

马上中午了，但没有一个看上去像点样子的，沐卉自嘲地想：也是，自己给的每月一万的薪水，对水平低的人不少，但是他们拿不到，而真正的高手是不屑一顾的，适当的人才难寻哪。

看着眼前的简历，她少有地笑了出来，简历的标题是：玄德不必三顾，孔明可自往！介绍自己时，这个叫孙小游的人论述了自己对趋势的理解，也扬言自己有成熟的交易系统，简历写的有趣，见见吧，看看这个孔明什么样。

这几天没事的时候，小游总结了一下自己曾经的交易，虽然说后来他在交易上取得了成功，但不能说操作就没问题。

更深入地思考一些常犯的错误，同时尽量以一种旁观者的角度，看待自己和市场。时机不成熟就进场，是因为贪婪和急躁，而自我控制的资源是有限的，做的多，错的多，所谓少则得多则惑。

失去仓位可能不仅仅是因为怕利润回撤，而只是因为恐惧，承受不了波动或者说，不想承受想象的波动，自己被自己吓跑了。

克劳塞维茨在战争论里论述统帅的才能时说：如果勇敢坚强是天性，则是稳定的，如果是意识到冒险的必要性，而决心去冒险的话，这样的果断是不稳定的，虽然有作用，却容易受到外界的影响。

有时，自己是意识到持仓逐大利的必要性，决心持仓，这样的决心，太容易受到市场波动的影响，对突发的大幅的波动，心理准备不足。如果自己不能突破这个限制，变成一个更加坚强勇敢的人，那么只能基于这个前提，解决问题了。

小游把巴菲特芒格的能力圈概念，叔本华的哲学思想和战争论里关于个性的论述整理到一起，又梳理了一下自己的交易理念：

一，十分能力七分事，自我规范资源有限，只能做自己擅长的有把握的机会，必须在大趋势下，只介入优质杰出的机会。

二，一旦介入自己的机会，必须少进出，敢于舍，坚持仓位，追逐大利。整个系统总结为两个字：少，持。

当然，这是他对自己的总结，实际交易过程中，他不需要分析研判这些，未来十几年大轮廓的走势，他基本都了解，而一些忘记的或者没关注过的小波段机会，他完全可以放弃。

交易场上，时时刻刻都要面对不确定性，所以才有巨大的压力和焦虑，才有贪恐和失控，而小游的重生，熟识未来走势，给他提供了巨大的优势。

既然已经确定成功，当即便获得了轻松自信，哪怕今天饿着肚子，明天没钱吃饭，未来的亿万富翁也会智珠在握，云淡风轻，这样的状态和气质可不是能装出来的。

所以，当他一踏入沐卉的办公室，沐卉就发现这是个人物。

来到通海后，负责接待的那个靓丽的前台女孩让小游心情很好，套裙下娇嫩白皙的玉腿优美浑圆，他盯着看了好半天。

不过，等他走进总经理办公室时，看到办公桌后那张清丽绝俗的面孔，真怀疑自己走错地方了，投资公司，用不用这么夸张啊！弄这么多美女干什么？

金丝绒落地窗帘，真皮沙发，酸枝木镶大理石的茶几，水晶吊灯，橡木班台，红木书橱，还有墙上的珍品水墨画和眼前的这个美女，看来这家公司有实力，没钱的地方是养不住美女的。

坐在班台前面的椅子上，小游只扫视一下，便将粉腮玉颈和胸前傲人挺立的双峰收入眼底。

“就是我没被录用，这趟也没白来。”他笑了一下说道。

“为什么？”沐卉听他说的奇怪，下意识地问了一句。

小游不回答，只微笑地看着她，沐卉瞬间明白了他什么意思，暗哼了一声。

“孙先生学的经济管理，具体操盘过吗？”

“嗯，做过实盘。”

“成绩怎么样？”

“亏的很厉害。”这一世，小游还没做过实盘，如果说自己赚了，人家要看交易记录，他根本拿不出来。

沐卉淡淡道，“孙先生倒坦白，可是你都亏损了，我们怎么用你？”

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