031章 烧烤店进行时（1 / 10）

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花了5299换了一部苹果4后，又过了两天。

办公区里，眼看着节目声势越发的高，手头上的工作也轻松，秦游君在台里的日子过得很不错。

这日。

外面乌云密布，稀稀拉拉下起了小雨。

秦游君在走廊把伞一收，走进办公区跟人招呼，“丽静姐，郭哥，阿俊，早上好早上好。”

陶成凤吆喝了一声，“游君，来得正好，诺，这个你拿到宣传部那边。”

都不知是第几份单元文案了，秦游君接过就走。

上午。

秦游君来来回回对接了几个工作，忙完后的他照例打开电脑浏览节目的相关评论。

“来来来，宣布个事。”

王总监站到办公区中间，“《星星大本营》新一轮的素材征集开始了，大家有什么好点子踊跃发挥。”

同事前辈们没几个叫好的，王宽见状同样不以为意。

“切。”

“麻烦。”

“随便写几个，总不能我们这一个工作室一条有建议性的点子都没有。”

众人对这事不热情是应该的。

众所周知，《星星大本营》是青梅台的王牌综艺，而且还是常驻节目，很多室内好想法如果得当基本都被它吸收去了。

可即便如此，对于一档存在了这么多年的节目来说，为了保持收视份额，追寻那么一点新变化依旧是《大本营》节目组最常做的事。

说完原因，再说结果。

王宽工作组嫌弃的原因跟秦游君参加台内的访谈节目录制一样，麻烦还没多大好处。

麻烦是在于《大本营》的录制流程已经很成熟了，变的只是里面的内容，比如嘉宾，比如里面那些个小游戏环节，后者的话，台里已经贡献了太多，可选择的空间就越发的狭隘。

没多大好处是在于《大本营》的班底也是相对固定的，总导演倒是换了不少，也被其他电视台挖角过不少，但只要主持团队不变，流程不变，对青梅台是无所谓的。

毕竟人才储备在那，造血机制也还行，每年都有新苗子冒出来，可问题在于节目出成绩那是人家的录制班底行，对他们这些个提供些方案素材不至于节目一成不变的人来说没多少回报可言，顶多就是加些补贴，还得是提议被上面采用。

这么一来，脑细胞是消耗了，但显然并不对等，所以一遇到这事，大家都是苦闷着思考还有什么是适合《大本营》那种形势的新游戏环节，没多少激情可言，纯属应付任务。

《大本营》在台里是什么地位，领导们一发愁，底下的人还不得排忧解难。

王牌综艺就是这么需要投入又不太讲回报的东西，做好了，那是节目本身群众基础高，做不好，那就是具体到人的问题了，你非得计算的太清楚，那是你个人的不成熟。

想想，《大本营》每年给台里带去的广告收益，它好了，经费环境也就充裕些吗。

等王哥走后，郭林昌揉了揉眉心，显得也很头疼，“那边等着要，尽量交付上去让人满意吧，老刘，这事儿我交给你了啊，别让上头觉得咱们工作组没人。”

“是……我一定做好。”

老刘回答得很苦涩。

近期，工作组的重心还是放在《人生一味》上，孔丽静、陶成凤等人也都在协调后续单元播出前后的一应事务，也只能是老刘管起这个任务了。

剩下的跟老刘一样手头上没有什么重要工作的老人一听要给《大本营》设计新环节，表示了解后忙着脑内风暴去了。

“还跟上回差不多，没特别的要求。”

愁啊，愁啊。

没特别的要求就意味着门槛的宽松吗？

不是，是意味着选题太大，更不知道怎么去设计。

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