005 陪喝（1 / 2）

周一，星星快乐文化大楼，王宽工作室。

八点刚过，秦游君就来到了自己的办公桌。

他们这一个工作小组有16位成员，其中已经是合同工的10名，台聘1名，也就是总监王宽，剩下的5位包括秦游君都是试用期，能否留下还得看表现。

这年头，好工作既不好找，也不好进啊。

一阵招呼声响起，王宽点着头进来了，“注意一下卫生啊，别太乱了。”

说完，就又溜了。

他的这声提醒仿佛是任务似的，几个新人包括秦游君很自然的被包揽了办公区的卫生整理。

其实，他们这个工作室的配置在整个制作中心不算实力雄厚，可空间并不狭隘的集中办公区就够人打扫了，更别提还有一个茶水间，一个杂物间，幸好，楼道尽头的洗手间有专人负责，不然更累。

忙了一个上午，好不容易打扫完成。

中午去公司食堂吃饭的当口，秦游君才有了机会跟郭林昌增进关系、不着边际的闲聊。

国际形势、股市、足球，不太熟悉的男人们想要加深认识是很难逃脱这三个话题方向的，哪怕秦游君比较想知道果芒传媒的那些大佬或优秀的节目策划从创意到执行的各类话题，但如果郭林昌没有兴趣谈，他肯定不会缠着。

当然了，郭林昌偶尔也会聊聊节目制作，或者湘省电视台的王牌综艺。

比如，他才知道《星星大本营》是找时间段集中拍好几期，制作周期拉得紧密才不容易出错，也才知道《星星向上》的王函，也就是秦游君的同校前辈是一个作风老派的电视人，习惯主持、策划一把抓，每一期的制作流程包括邀请嘉宾的名单他都要仔细把关。

这些名人轶事，辅以郭林昌自己在工作中的经验，让秦游君对编导行业有了更清晰的认知。

很现实的就是，电视台虽然对好节目非常恳求，但谁知道你的创意方案挺过后期，能让观众满意？让领导满意？

广告金主的钱都不是大风刮来的，何况是一家省级电视台、行业娱乐龙头。

看秦游君老是把话题引向周末黄金档，放到台里那几档大制作，郭林昌倒没觉得不对，有心气是好事，他以前也喜欢这么想嘛，但归根结底，还是得积攒资历——

一步步来，你不做出成绩，领导们也很难信任你能挑起重担。

上班的第一天在跑腿、干杂活中过去。

下了班。

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