第16章 制度整改

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下午，苏韵和卫轩还有其它部门负责人开了会，根据盛影的现状，苏韵提出办选秀。

“盛影现在总共也就十几位艺人，而且除了丁晓洁，其他的都不温不火。如果不是靠着盛影固定的资源，恐怕早就被那些新人淹没了。现在盛影必须要注入新鲜的血液，而只有办新人选秀，才会有关注度。”苏韵说道。

在这之前，她也了解过盛影的艺人。刚才看过资料，她几乎可以确定，现在大部分的艺人，只是混日子。在这里虽然挣不到什么大钱，但是比之其他三四线的小艺人，待遇还是好很多的。而且，不用像他们那么辛苦。

显然，这些人都把盛影当成庇护伞了。

卫轩回道：“这个提议是好，但是选秀的背后，是需要强大的资金支撑的。目前我们公司，根本拿不出这么多钱。”

“拿不出钱办选秀，就有钱月月给艺人发保底工资？从今以后，公司的制度要整改。接不到戏的，没有曝光率的，就没有保底工资。”苏韵说道。首发

“这是陆总定下的规定，而且即便如此，钱也是远远不够办选秀的。”卫轩有些为难，“苏韵，你可能不了解，除了公司成立时候总部拨过款。后边，陆总都没再管过了。苏韵，不如你去跟陆总说，让他投资。那么，我们所有的问题就都解决了。”

听到这里，苏韵算是明白为什么从见面开始，卫轩就对她这么客气。

抿了抿唇，苏韵回道：“虽说盛影是盛城旗下的子公司，但是说起来，也算是个成熟独立的公司了，完全可以依靠自身发展。很多小型传媒公司，规模还没有盛影大，不也发展得挺好的吗？钱要用在刀刃上，而不是养闲人。”

苏韵没想到，盛影是个烂摊子。难怪这些年不温不火，虽说旗下艺人也都活跃在娱乐圈，但是基本上没有上一线的艺人。

而且之前签的一线艺人，合约到期也都走了。