第六百零一章

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六百零一、升职加薪

崔志红面对着咪咪有说不出的感受，因为这些年来他是一直念念不忘咪咪的，真是人算不如天算，她居然在自己新婚大喜日隔天就回到了本市，这也太让崔志红意外咯，崔志红想咪咪想得很辛苦，但是咪咪不知道他心里的痛楚，也许这都是冥冥之中的，或许是命中注定的，咪咪盯住崔志红，看了半天也没有回过神来，这一切都来得太快咯，无论对于谁来讲，他们都是需要从各个层面来了解这一块的，因为崔志红也不清楚咪咪在加拿大那边干什么？咪咪现在来到了天尚集团，就坐在董事长旁边，他现在该怎么面对着咪咪呢？

“董事长，这就是策划部负责人崔志红，您看要怎么安排下呢？”涂朝辉给董事长点燃了一只烟，无论涂朝辉为董事长坐什么，董事长都是满意的，讲句实在的，涂朝辉他老爸涂信还是集团的第二大股东，所以讲涂朝辉在公司里怎么努力都是值得的，因为他不像张一飞，他是有责任和压力的，是要扎扎实实把公司做大做强的，不是随便弄下就可以了，可以拍屁股走人的，那样是一个打工仔的样子，谁也做不了一个典型，在涂朝辉这里，工作就是要尽责尽力，就是要出业绩，之所以涂朝辉这样压迫式要下属们出业绩，他也是要承担很大压力的，只是很多方面都没有让人看到，就连董

事长何颂长来讲，他如果不是为了分解敢死队压力，有必要远去香港参加各种各样的投资会和融资会吗？还不是为了缓解公司的资金压力吗？现在看来做企业真的不容易，因为谁也不知道未来还会存在哪些变化？不知道市场会从哪些侧面进行更新，这对于何颂长也是一种挑战，经营企业做好了就是一种荣誉；做不好就会被人怀疑的，以及质问你的运作能力。

还好，何颂长终于找到了投行，这位来自大洋彼岸的国际大投行的首席顾问咪咪小姐，就是给天尚集团带福利来了，她将通过国际投行给集团注入三十亿资金，这完全可以化解公司运营上的资金压力，这无疑是雪中送炭，如果地产业面临调整，如果没有外围自愿的整合，何颂长要想完全通过市场销售来化解资金压力，那也是不现实的，因为市场竞争太激烈咯，崔志红也明白：这些月来涂朝辉老是催业绩业绩，其实公司的资金链已经很紧张咯，只是公司中下层和普通员工不清楚敢死队现状，如果不是何颂长在亲力亲为，这个隆冬还不知道该怎么过去？

“哦，崔志红，非常优秀的策划经理嘛，我很欣赏。”何颂长当即就夸赞起崔志红起来他当着咪咪的面不夸赞下崔志红，他还能怎么办呢？毕竟大顾问咪咪就在旁边，咪咪多次跟何颂长讲要见崔志红，现状崔志红来了，