学习中成长

忆及那段青葱岁月，清正的行风、浓厚的学风和过硬的作风都让我记忆犹新。

1972年，秦升担任人行合阳县支行行长。他特别注重青年人的教育引导工作，每天早上7点到9点是雷打不动的集体学习时间，组织大家学习上级文件以及《陕西日报》、《红旗》杂志、《中国金融》等报刊；要求年轻人轮流出板报、办专栏，题材体裁不限，可以是诗歌、快板、也可以是学习心得体会等，按周进行更换，在当时信息尚不发达的条件下，为大家提供了交流和展示的平台，起到了督促年轻人主动学习和展示才华的作用。

我当时在人行营业室任出纳员，每天的工作主要就是收付款。那时候上班人手紧、任务重，单位集体学习又抓得紧，上班期间根本没有时间练习，全靠自己挤时间练基本功。大家班余抽空苦练算盘，翻打百张传票，用废弃的中华民国纸币练点钞，单指搓、多指推。晚饭后，秦行长会在院子里散散步，不忘留心年轻人的业余生活，督促学习，关心生活，那时候就有了“八小时之外”的监督。隔段时间，行里还会利用中饭后的半个小时来场短平快的业务技术比赛，以检验学习成效。正因为这样，才有了我在陕西省银行系统业务技术比赛中多指点钞的优异成绩，秦行长经常语重心长地教导我们：练好基本功，是干好银行工作的基础，要时刻牢记银行的“三铁”要求（铁账、铁款、铁算盘），有了过硬的基本功，才能更好地为人民服务。

作为年轻人，我最能体会“传帮带”在我们快速成长过程中的重要作用。老一辈金融工作者手把手教我们学业务、学做人，全方位地关心年轻人的成长。当时让我印象深刻的还有一群支援大西北的上海人，他们个个有着强烈的责任心和超强的工作能力，正所谓：行家一出手，便知有没有。不管思想还是业务，他们的整体素质让我们深深感觉到了明显的差距。在随后带徒弟的过程中，他们更是视年轻同志如子女，不遗余力地传道授业，还把大都市、经济前沿的一些新思想、新观念、新知识带到了西北内陆，给我们单纯闭塞的心间开了一扇窗，吹进了一股清新的风，极大地开阔了我们的视野。当时我们会计股股长汪琴英是江苏镇江人，她勤奋敬业的精神、认真负责、精益求精的工作态度在我心中一下子就树起了标杆，时刻提醒我以他们为榜样，干一行、爱一行、干好一行，不图个人名利，一心为集体争取荣誉，坚定了我的工作理念，的确使我受益了大半生。

正是因为有行长带头坚持学习不放松，有组织的严格监督管理，才有了当时争先恐后求上进的学习劲头和优良的工作作风。那时候，工作之外还经常有劳动任务，同志们同样是你追我赶争上游。办公室和院子根本不用排班值日，都是争着抢着打扫，有一次天还不亮时，就有人悄悄起来打扫，后面的人不知道，一个院子一早上竟然扫了3遍。当时支行后院有个旱厕，出粪打扫都是同志轮流做，没有一个人叫苦嫌脏。有一段到农村帮助农民深翻改土，大家一个个卯足了劲地干，真真是掘地2尺，相互间不服气，还会插上小棍测量比较呢！现在回想起来，当年的人个个都很淳朴，思想觉悟普遍高，凡事都想争个先，偶尔有人流露出拈轻怕重、躲奸溜滑的意思，那是要遭到大家一致的鄙夷和唾弃的。

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