第34章 考举计划（1 / 2）

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“朕知道，目前要实行全面考举，极其不现实，只是与卿讨论其未来可行性有多大，又有何利弊。”

蔡邕听刘宏这样说，不由舒了一口气，他生怕刘宏已经拿定主意，要一意孤行。

人才选拔尤其是官职任命对一个国家来说，几乎是涉及根基的存在。

大汉三百余年来，一直实行的人才制度都是察举制，不论是举孝廉还是贤良方正，名目不同，实质不变。

即使是太学生策试入仕，看似是考试，实际依然是举荐，因为太学生本身就是依靠举荐而来，策试之后授官也是如此。

由此举荐制已经由下而上深入到了大汉帝国的各个阶层之中，几乎根深蒂固。

若贸然取缔察举制，那无疑会触动所有既得利益方，尤其是掌控着举荐通道的世家豪门、官僚望族。

那些人准许天子偶尔超格任用一些亲近之人，但绝不能容忍天子将人事权完全收归己有。

这从去年的一件事就能看出来。

当初原主征召各地文学之士，建鸿都门学，后来想为鸿都门学学子授官时，遭到了朝廷上下的一致反对。

虽然争端集中在才德及经学文学之争上，但明眼之人都明白争的其实是人事权，朝臣不希望天子特例授官变成更大范围的常例。

至于现在正要进行的殿试没有遭到激烈反对的原因，也在于参与殿试的人选依然由朝臣举荐而来，并没有突破其敏感底线。

蔡邕想了想，试探着问：

“敢问陛下，为何会有此意？”

“卿不觉得如今官场糜烂，州郡官吏贪腐严重、法纪败坏，都是察举不力所造成的么？

大汉朝已历经数百年，孕育了多少世族大家，他们各自经营，又相互联姻，人脉网盘根错节，遍布州郡，几乎完全垄断了察举通道。

这就是为何每年被察举者不是出自名门望族，就是其门生故旧，那些出身寒门又不愿屈身于权贵之人永无出头之日。”

“抛开这些不谈，察举制本身就存在着容易弄虚作假、徇私舞弊之缺陷。

朕听说乡野有歌谣唱道：举茂才，不知书；举孝廉，父别居。

可见察举已经败坏到了何种地步。”

蔡邕默然无语，他很清楚刘宏所说完全是事实。

从某些方面来说，他蔡邕本人也是察举制的得利者。

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