第四章 要啥啥没有（1 / 2）

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“童董，这是我们新的产品报告书，以及…我的辞职报告！”

鲁伟冰在童浩第一天入职，就把天域公司这季度的产品报告书，以及自己的辞职报告递交给了童浩。

现在，鲁伟冰有着自己的职业规划，他打算离开天域公司。前往综合实力更加强大的力金公司。

童浩看着眼前的两份资料，心中说实话，也不愿意让鲁伟冰这样的人才离开。

虽然童浩拥有着系统，但是他始终还是一个人，系统能给予他技术方面的支持，却在其他方面帮不了童浩。

一部手机能够销售成功，靠一个手机的性能，手机的品质可是完全不够的。

一部手机能够真正大卖拥有着许多的因素，在人们对于手机性能以及配置不太过了解的时代，所谓手机的配置并不是主导手机销售的主要因素。

往往有力的营销和广告宣传更能促使手机销售的更多。

为什么在童浩那个位面17年甚至18年以前，高价低配的手机的销量非常的高，这和当时人们的消费观念有着非常紧密的联系。

在17年前，人们更加注重的是手机的外形，手机的拍照能力，手机的续航能力。

而所谓的性能，虽然某些买家会关注这一点，但是大部分买手机的人并不会注意这些，这些买家的心中，手机能够流畅的运行就已经很不错了。

不过随着时间的不断推移，无数烧配置的游戏以及手机软件的推出，人们对于手机的性能要求不断的提高，从而改变了所谓的消费观念。

童浩可以让天域公司生产出许多性能强劲的手机，却无法为手机做出相关的营销方案，从而促使他销售。

而眼前的鲁伟冰正是做手机营销方面的人才，也正是现在能够和童浩形成互补的工作伙伴。

鲁伟冰是一员大将，而这元大将必须为自己所用。

“鲁大哥，这离职报告我可真不愿意批，你若是愿意留在公司，这公司的副总裁的位置就是你的。”

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