第十一章 涨工资（1 / 2）

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闵聪达给所有员工加薪20%的消息很快传遍了整个球队。

原本对这个新空降经理怀有疑虑的员工立刻对他有了改观。

对于基层员工来说，能多给钱的领导就是好领导，球队赢球拿到总冠军也不会分一份荣誉给员工不是？

绿油油的dollar才是最实在的东西。

闵聪达在快船普通员工中的好感度直线上升。

楼上楼下马上传来一阵阵欢呼和掌声。

前行政总裁，现在的副总裁罗瑟很快得到这个消息，他异常震惊，马上来到闵聪达的办公室要问个明白。

“斯玛特，听说你给所有员工都加了百分之二十的薪水？”

闵聪达正在办公室看快船的财务报表，这罗瑟门都没敲就冲进来了。

“没错，放心，你作为快船的一份子，同样加薪百分之二十，一分都不少。”

“我不是来关心我的工资…我…我的意思是，这会大大增加球队的开支。你征求斯特林老板的同意了吗？”

“当然，不然我能做这个决定吗？老板已经把球队经营管理权全权托付给我了。”

斯特林离开时的确是这么说的，可罗瑟实在是不信。

他相信斯特林会让闵聪达改变球队选秀决定，但不相信斯特林能同意给全体员工加薪。

这个老板有多抠门罗瑟是知道的，而罗瑟作为行政主管分管财务，帮球队节省开支一向是他工作的重要内容。

罗瑟立刻掏出电话打给正在夏威夷度假的斯特林。

一分钟后，闵聪达看着罗瑟脸上的表情就知道，肯定是被斯特林怼了呗。

闵聪达拍了拍罗瑟的肩膀，道：“罗瑟，给你加工资难道不是一件好事吗？你的薪水也不低了吧，百分之二十可是一笔不小的数目，好好计划怎么利用好这笔钱吧。”

罗瑟只能无奈道：“你说的有道理，不过球队的开支真的需要控制，我们的收入…”

闵聪达打断了他的话，道：“钱不是省出来的，只有会花钱，才能更好的赚钱。我们让员工有更高的工资，吸引更多人才，更好的为球队服务，球队打出漂亮的战绩，吸引更多球迷看球，收获更高的门票，不就有更高收入了吗？”

闵聪达说话越来越溜了，语言果然多用就能快速进步。

话说的是很有道理，可要实现哪有那么简单。

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