五

闲暇时光总是过的特别快，永恒的好像永远只有忙不完的工作。基层的员工们永远再为领导一个突然的、不知道对错的决定跑断腿，又惨兮兮地被当成背锅侠。冬季早已过去，然而伴随着随之而来春天的还有不断的公司检查，也正是这不断的检查和领导的压榨，让颜予这个职场小菜鸟近乎崩溃。通知准备审计资料的时候，颜予正忙着整理数据做表，她内心也很费解，为什么领导就喜欢看左一个报表，右一个说明。而且他们部门的同事真是来去匆匆，不到半年的时间，人员就来了个大换血，不知道是公司有问题还是领导有问题。她手中的数据还没敲完，突然群里就蹦出了一条消息，被@别的部门的人都是部门组长，就她一个采购员，也是对他们部门的一个讽刺了，连个组长都没有，大组长又常年不在。各部门对着表格一一分工，二部长好像每次这种准备资料的检查都只会说一句话，大家都准备准备，下周一咱们统一过一遍，结果下周一他总是不记得，只能是检查档口，他的记忆才匆匆忙忙被唤醒。颜予本身就是一个人忙活，他们部门的东西就是特别多，又特别没有技术含量，就是下载，命名及整理。主要是供应商多，每个供应商都这么一溜十三招，在电脑边上呆三个小时，手就得成键盘手，脖颈儿就疼得厉害，连膝盖都不是自己的了。而且他们公司总喜欢把同样的数据放在不同的表格形式里全排列，一个领导一个表，手下人填表填到吐。忙活到一半，又有什么省检，颜予都忍不住吐槽，今年是不是“检查年”啊！最惨的还是这个审计检，审计大哥给颜予打电话提要求就能提四十分钟，还没完没了。颜予感觉每一天都在坐牢一样，总有人对你耳提面命。而且后来新的策划通过以后，新产品线的采购领导也想让她干，美其名曰，是一个提升自己的好机会。颜予心里想，是不发火都把别人当傻子么，她现在的工作强度，一周六天工作日天天都得干到11点了，再加一份，累死她得了。她一直没松口，领导就老提，那天她实在受不了了，就提了辞职，领导还非得找她谈，她都不明白有什么好谈的，你安排的事情我没命干，我走还不行，这种明摆着的理由，你非让我说个理由，是在大华呆久了，人都成神经病了么？她都准备去领离职表了，前台姐姐又一阵劝她，等想好后路再走，她确实没想好后路，但就算跟同届离职的同事一样，直接回家呆一段时间，也比现在这么天天被逼着开心。但颜予还是屈服于钱的淫威下了，没有收入就得坐吃山空，凑合着干吧，再找个新工作再走。丽姐也不知道是怕她走还是怎么的，也消停了一段时间，采购部长也给她调了个人。颜予还是不理解，明明是两个人的活儿，就非得压一个人，真都是脑子有泡。这头，Tom公司的防摸鱼小程序也研制出来了，大家围着电脑看看效果，只要Tom一切游戏界面，屏幕就开始红灯闪烁，发出警报的声音。大家都觉得那个小老板的要求达到了，Tom却建议把警报换成振奋人心的可爱儿歌。小老板开始还摸不着头脑，但是在大家收到群邮件后，办公室里此起彼伏的魔性儿歌响起时，今天也要加油上班哦，今天也要努力工作鸭……才醒悟，要是程序不改，这办公室警笛声就不会停。转眼也到了夏天，疫情也算是控制住了，周瑜之也开始应宋西要求，筹备朝北大区二部面谈的事了。倒不是专门针对他们部，实在是匿名检举信又现身江湖了，这次送信的是个老年人，一个谁都不认识的老头，宋西想查都无从查起。颜予他们得知需要面谈的消息的时候，特别面谈人已经被选定了，没有她这个关系最密切的人，反倒是一些新来的同事。就这，领导还让他们赶紧请假，出现的时间越少越好。前台姐姐这种经历过的人给大家统一传授经验，主要就是不该说的话别说，再就是留有提防心，免得问着问着就被带沟里去了，不想留在访谈记录上的一定要求删掉，之后再签字。宋西和周子瑜过来之后，被安排在丽姐的办公室，都说他们得呆一周，每个人都有机会被谈话，但还是迟迟没到颜予，颜予也乐的清闲，毕竟他们部烂事一堆，她根本没时间招待这二位大佛。不过丽姐第一天就来采购办公室说了，跟着宋总来的年轻小伙儿长得挺精神，大长腿，身板直，不过颜予并没有去一探究竟的好奇，她太了解她领导了，就一个身高跟她差不多，黑黢黢，眼睛不大的中年未婚男士，都能被她说成长得不错，尤其跟颜予合适，颜予内心寻思，她自己是得长成啥样啊！都到周五了，丽姐通知她过去，叮嘱她，无论被问啥，就是不知道，要不就是没经手。颜予就这样抱着一问三不知的心态过去了。主问的是个中年男子，颜予暗自思忖，旁边记录的就是丽姐说的长得不错那位吧！这么一看确实是不错，浓眉大眼，牛奶肤质，看他抬头，赶忙挪眼。被问的都是些家常话，期间提到了颜予的家人，问了颜予的爸爸，她没有立刻回答，后来淡淡说了句，他走了，大家都默契地不再提及。再就是跟颜予套话，说大家都说她领导不咋地，问她怎么看，颜予笑着回他，我看二部谁都不咋地！要不她能一直盯着帅哥看么，天天看这帮男同事真是审美疲劳。关键他们有些人还吃喝嫖赌，这滤镜一带就更没什么好印象了，当然，这些她都在心里说说而已，得给二部留点脸不是！

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