第二十一章 培训学校

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仅靠着在人才市场和《快资讯》小报的招聘，远远跟不上燕归来集团公司发展的需要。现在，燕归来集团下属的企业越来越大，人员缺口就越来越大。曹梦给季堂宝建议，是不是和某个技工学校合作，安排他们的毕业生，到燕归来集团工作，也就是包分配，这样，学校招生也比较容易一些。

可是，北林却没有这样的学校。季堂宝总经理安排曹梦去省城找学校谈合作。

曹梦带一个员工去了省城，找了两家技工学校，但他们的态度十分冷淡。原因有两个：一个是北林那个城市，距离省城较远，对于省城的毕业生来说，没有什么吸引力；另外一个，北林燕归来集团，在省城也没有什么大的知名度。所谓的包分配到北林燕归来集团工作，这种分配包不包，对于新生，都没有意义，对于学校的招生工作，基本上没有什么帮助。

季堂宝让曹梦她们两个回来。他已经有了一个想法，但还不成熟。他觉得先和曹梦沟通一下，等方案成熟以后，再给董事长三姐汇报。

季堂宝的想法是，既然集团需要大量的员工和人才，北林市又没有这种学校，那就不如自己办一个这样的学校。而且，现在办学和办企业一样，都是可以赚钱的。

季堂宝把曹梦叫到自己的办公室，他把燕归来集团公司办学的想法，给她说了，想听听曹梦的想法。曹梦当然赞同季总的这个想法。季堂宝安排曹梦写一个方案出来，然后，季堂宝带着曹梦，去向三姐汇报。

根据季堂宝的计划，成立北林市燕归来技工培训学校。按照正规的技工学校去办学，面对社会上具有初中文化水平的青年招工，学制三年。课程的设置，根据燕归来集团现在和将来所需要的工作岗位制定。将来学生毕业以后，只要本人愿意，全部分配到燕归来集团公司及其下属企业工作。也就是包分配工作。

新建立一个学校，那可不是轻而易举、一朝一夕的工作。校址、校舍、师资等很多方面，对于燕归来集团来说，都是空白。当然，教师可以先聘用其他学校的，先是兼职，然后，采取招聘和挖角相结合的方法。

三姐听完他们两个人的汇报，思考了一下，同意他们的方案。同时，她现在还有个问题，她以前资助的几个学生，现在都不愿意继续上学，非要出去打工。他们的意思也很清楚，他们现在可以打工挣钱了，不愿意再让三姨继续花钱供养他们。可是，这些都是初中毕业的孩子，现在出去打工，能干什么呢？恐怕他们也只能做工厂里的车间工人，饭店和服务行业的服务员，保安和建筑工地上的工人。虽然，这些活，都是自己以前做过的，但她也觉得，他们做这些工作，以后成不了才。如果自己办个技工培训学校，那么，将来这些孩子，不愿意继续上学的话，都可以来这里学习，学个一技之长，将来到公司来上班，也算一举两得。

燕归来集团召开了领导班子会议，会议上，大家都同意开设燕归来技工培训学校。并对于技工培训学校如何建设，还提出了一些建议和具体办法。

开办培训学校和开办其他企业不太一样，而且，燕归来集团公司也没有这方面的任何经验。不过，这对于庄文燕和季堂宝来说，这都不是什么大的问题。不管什么行业，没有做过的时候，就没有经验，只要去做，很快就会有经验。

一次，三姐在干妈家的时候，无意中，想把开办技工培训学校的事情给嫂子说了。钱凌空嫂子听了以后，很有兴趣，她让小三详细讲一下他们的打算。最近一段时间，燕归来集团都在探讨这个事情，三姐的脑子里已经形成了大致的方案。她看嫂子有兴趣，就兴致勃勃地给嫂子讲了一遍。

就开设技工培训学校，三姐并没有想找嫂子和大哥帮忙的意思，因为，她觉得，这种具体的事情，属于自己企业的小事。找嫂子和大哥帮忙，那都得是大事。自己办不了，而且牵涉到公司生死存亡的大事。这种小事，根本就值不当的麻烦他们。

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