第259章 末位淘汰制度

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张阳虽然消失在原地，但祂走后，此地发生的一切事情，都看在眼里。

听着木讷的科学家们，此时的表情，此时的心情，张阳也有些无奈。

没办法啊！

我是真不知道…

这是张阳实施的第一条政令，就是想在科技上寻求突破。

一个修士想要从炼气期到圣境需要的时间太过漫长，可能需要上千万年，甚至上亿年。

更别提修炼到大道境。

往极端上想，三千大道境都没有解决当年那场战斗，现在诞生几个大道境，大道境加起来还不如当年多，那就更不行了。

所以科技上要是能研究出高纬度武器，对于本宇宙帮助那可就更大了。

科技武器在范围、持续杀伤上的优势，是修炼体系无法比拟的。

张阳在科技上完成部署后，又开始研究星系内部事情。

整个银河系内，共有四级星主二百多万，圣境高手76位，准圣级高手3425位，金仙境13526位，少，顶尖高手少的可怜。

其祂境界修士暂且不提，这些就是银河系所有高手，未来一段时间内，想要提升星系内部实力，就要从祂们身上入手。

张阳打算采用一帮一带、集中天才、重点培养模式。

先是老带新，圣级带准圣、准圣带金仙、金仙境带玄仙境，以此类推下去。

针对银河系圣境实力的高手，祂们也得有人带，这个就得去找宇宙元老会协商，看能不能给派遣过来一位大道境魔神，帮帮这帮圣境，哪怕银河系能自主诞生一位大道境高手，整个体系就算是盘活了。

张阳同时准备在整个银河系选拔人才，这些天才要按照各种修行天赋、功法体系等综合因素去选拔。

选拔出来的天才，准备集中在一起，仙境以下天才要由超越自身三个境界的修士教导，仙境天才，要用比自身高一个等级修士去教导。

同时加大力度扩展天庭、地府，让顶尖修士、天才可以到各处历练，学习阵法，学习团队作战。

想好这些问题后，张阳开始忙碌起来。

先是约谈整个银河系两百多万四级星主，将这星主齐聚在蓝星天界，进行一场史无前例的座谈会。

张阳让大家畅所欲言，遇到那些问题，需要星河系为祂们解决那些问题，让众多星主知无不言言无不尽，把发展中遇到的难题都说出来。

同时也说明，像这样的大会，机会难得，此时不说需求，等祂下达修炼指标后，不能完成任务，那就退位让贤，让有能力的三级星主上位。

此话一出，参加大会的四级星主纷纷献言献策，其中还真有不少建议，让张阳眼前一亮，同时也将对方名字记录下来。

会议进行到最后，张阳如实说了一些要求，今后要对四级星主进行业绩考核，以及末位淘汰制度，每千年考核一次，各项指标，连续五次排名在后千位的四级星主，将被免职，空出来的职位让给三级星主当。

此话一出，一些星主面色大变，但祂们也没有办法，宇宙制度是严苛的，下级星主必须无条件服从上级星主要求。

更何况，祂们也是这样对待旗下三级星主的，都是一样的道理。

张阳如此大的动静，自然瞒不过宇宙元老会的长老们，对于张阳的这种考核制度，祂们也是颇为认可，对于张阳刮目相看。

对于银河系的未来，也是更加的看好。

不过祂们并没有出声，而是躲在暗中偷偷观察，想要观察这种方式到底有没有效果，毕竟这是大事，必须要严谨。

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