第十四章 装爸爸（1 / 2）

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9月29日，罗峰回到香港，跟他一块回来的还有一张18万港币的汇丰银行存折。

赵阅芠没有蠢到从一只羊上拔毛，这是他走访三家娱乐场的收获，如果不是佳艺电视台通知他们30号前去面试，他已经在第四家继续拔毛了。

萧炎这边也有九万块收获，28万港币倒也不是拍不了一部电影，赵阅芠就有好几个题材可以提供，都是能以小博大的小成本电影，甚至只需要几万块就够了，但他可不觉得这么做是个好主意。

大佬压根就不想让两人现在拍电影，他在好莱坞偷师不假，但光有理论知识，未必能拍出一部好看的电影，这是资深影迷都知道的道理。

关键的问题还不在这里，哪怕真是一部好看的电影，最后有没有票房收获也是两码事。

现阶段，他不打算让两人直接走上大荧幕，他要让两个宿主进入佳艺电视台，先利用电视剧进行历练，积累人气，之后再考虑拍电影。

萧炎和罗峰的西服都已经送来，两人的面试时间是30号，上午9点。

赵阅芠已经提前知道，这次面试将由电视台老板兼总经理何左之，还有人事部经理，艺员部经理，制作部经理，技术部经理，一共五位高层进行，谁让他们把自己的简历写得和妖怪一样。

何左之本来不会搭理这种明显是来捣乱的求职信，但当人事部经理把两封字迹明显不同，分别使用了4种和6种语言写成的求职信摆在面前后，他的怀疑也开始动摇了。

“难道真有人年纪轻轻便会六种语言不成？”

何左之活了60多岁，奇人奇事见得多了，但像这种会六种语言的人，他还真的只听未见过。

但一看简历上明显是忽悠人的内容，他想来想去还是决定亲自见见这两个天才。

既然连电视台老板都亲自出马了，人事部经理当然不能缺席。

艺员部经理是看到两人的照片后也有点想法，这样一个像吴彦祖，一个像古天乐的大帅哥，正愁找不到潜力小生的艺员部，怎么可能没想法。

制作部经理是来看看这两人是否真的导演系出身，他们正缺优秀导演，一大堆准备开工的剧集别说导演了，现在连副导演都找不齐。

技术部经理是为两人介绍信上些的“后期技术”、“电影录音”、“电影美术”而来，现在技术部同样缺人，连一套完整的班子都搭不起来。

赵阅芠夜访过好几次佳艺，他也没想到这家电视台饥渴成这样，居然一口气出动五位高层来招呼他的两个宿主。

但此刻刚刚成立不到一周的佳艺电视台，确实面临着人才短缺的问题，各部门缺口极大，至今还有不少部门的高层是空缺状态，许多部门更是一人多职。

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